Les différences salariales entre hommes et femmes en Belgique persistent mais s'améliorent

(Belga) L'écart salarial entre les hommes et les femmes dans le secteur privé, observé sur la base du salaire horaire brut, s'élève à 25 pc chez les employés et 17 pc chez les ouvriers, apprend-on mardi dans la publication "Femmes et hommes en Belgique. Statistiques et indicateurs de genre", présentée par l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, au cours d'une conférence de presse à Bruxelles.

L'écart salarial dans le secteur public est nettement moins élevé (5 pc chez les contractuels) et s'explique par le fait que les salaires sont beaucoup plus réglementés dans l'administration. Le secteur public emploie plus de femmes que d'hommes, mais les fonctionnaires masculins sont proportionnellement plus souvent nommés à titre définitif. Selon le rapport, plus le salaire en jeu est important, plus l'écart entre les hommes et les femmes croît. La répartition des hommes et des femmes sur l'échiquier professionnel est également déséquilibrée: parmi les femmes salariées, 44,3 pc d'entre elles travaillent à temps partiel, contre 9,3 pc chez les hommes. 67,4 pc des hommes en âge de travailler sont actifs sur le marché du travail, pour 56,5 pc chez les femmes. Le taux de chômage est sensiblement égal, autour de 8 pc. "Si l'on compare les statistiques actuelles avec celles récoltées il y a cinq ans, nous observons que la tendance générale est celle d'une évolution positive progressive, vers plus d'égalité", a indiqué Michel Pasteel, le directeur de l'Institut, précisant néanmoins que "dans de nombreux autres domaines, les statistiques montrent que des différences flagrantes entre les femmes et les hommes persistent". (FTA)

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maria theresia | 23/2/2012 - 8h02 Afficher Cacher
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Je suis pensionnée et, il y a quelques années l'âge légal de la pension des femmes est passé progressivement de 60 à 65 ans ce qui en principe me semblait "normal" mais de ce fait j'ai dû attendre l'âge de 64 ans pour avoir droit à une pension complète.Mais, vu la différence de salaire, les pensions pour les femmes, elles , restent inférieures.
Il me semble que, le coût de la vie, qu'on soit homme ou femme est le même.

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Electron libre | 21/2/2012 - 18h51 Afficher Cacher
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Hé ! les petits gars, si vous cessiez de pinailler en faisant de la casuistique à propos d'une inégalité qui s'améliore. Si on parlait du fond du problème ?
L'inégalité homme-femme sur le plan des salaires résulte du fait qu'on reporte sur les entreprises le coût du rôle physiologique des femmes dans notre société. La nature a confié aux femmes le rôle très astreignant de mère et nous ne pouvons rien y changer. C'est la raison pour laquelle à fonction égale, une femme est en moyenne plus coûteuse pour une entreprise qu'un homme. Tous le HR le savent. D'où des salaires moins élevés. Si notre société avait le courage de supporter elle-même ces coûts spécifiques au lieu de les faire supporter par les entreprises, le problème de l'inégalité ne se poserait pas. Il est en soi ahurissant que dans notre système social, une femme ne peut pas choisir librement d'avoir ou d'élever elle-même des enfants sans en subir une perte financière souvent insupportable. L'inégalité première est là.

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lenticons | 21/2/2012 - 18h34 Afficher Cacher
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Ces statistiques ne sont certainement pas correctes, mais servent évidemment à faire croire que les auteurs servent à quelque chose, alors que c'est tout-à-fait inutile...
Pour les ouvriers/ouvrières, il existe un barême salarial qui est fixé par la loi, suivant la fonction. Ce barême est IDENTIQUE, que ce soit pour une femme ou un homme, qu'il/elle ait 18 ans ou 64 ans.
- maria theresia | 23/2/2012 - 8h15 Afficher Cacher
  
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  Mais, est ce que les fonctions sont-elles également répartient ???
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lenbaden | 21/2/2012 - 15h21 Afficher Cacher
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Ces soi-disant "journalistes" ne comprennent même pas ce qu'ils écrivent !
Une différence qui s'améliore, c'est une différence qui augmente !

Arrêtez BELGA et prenez vos articles non pas chez des "journaleux" d'opinion, mais des "journalistes" d'information !
- 410272 Skynet Pass | 21/2/2012 - 20h02 Afficher Cacher
  
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  De toute évidence, dans le cas présent, une différence qui s'améliore est une différence qui DIMINUE! Faire "l'oreille de veau" semble être votre dada, Monsieur Lenbaden! En matière de commentaires, vous êtes en-dessous de tout! Vou sne volez pas votre stupide pseudonyme!
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groscaca | 21/2/2012 - 14h48 Afficher Cacher
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Qu'est-ce qu'une différence qui "s'améliore", je vous le demande ?
Est-ce quand l'écart se creuse ou quand il se resserre ?
Exemple : je suis encore plus riche que je ne l'étais l'an dernier (la différence a crû) et, si tout va bien, je serai encore moins pauvre l'an prochain (la différence décroîtra )

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